首先，我们要进一步加大科研投入。《钢铁工业“十二”五发展规划》中提出，钢铁工业研究与实验发展经费占主营业务收入比重到2015年要超过1.5%。2010年，这一数据为1.1%。而全球顶尖钢铁企业的研发投入比重接近3%，这一规划目标的力度仍显得并不足。在全行业盈利困难的情况下，钢铁企业更应将有限的投资投入到科技研发领域。
其次，我们要进一步激发科技创新体系的活力。钢铁工业虽然已经初步建立起以企业为主，以科研院所和大学为辅，用户积极参与的科技创新体系，但由于行政机制、知识产权、经济利益等方面的制约，这一科技创新体系还远没有发挥出最大效力。创新体系的相关各方应进一步加强合作，以更加市场化的机制激发体系活力，取得更丰厚的科研成果。
最后，我们要进一步培养科技创新人才。钢铁企业要以求贤若渴的姿态、宽容失败的态度推进科技创新人才队伍建设，培养一批贴近市场、贴近用户、贴近前沿的科研人才，使企业的科研投入以更有效率的方式取得更丰厚的成果。
在当前的困境下，钢铁行业要从思想观念、科研投入、机制体制、人才培养等诸多方面采取更加强有力的措施，使科技真正成为推动钢铁工业转型发展的第一驱动力。让我们统一思想、团结奋斗、扎实工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!
