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对的人，在关键的位置上

   2013-01-09 铁艺大全铁艺大全4180
  1. 对的人与公司的核心价值契合 – 所以你该雇用的是价值观；
  2. 对的人不需要严密的管理— 如果你需要一直盯着某人，那代表你找错人了；
  3. 对的人了解他们拥有的不是「工作」，而是责任 — 他们不是在把工作清单清除，而是扛起兴衰的责任；
  4. 对的人兑现他们的承诺 — 他们不轻易承诺，但言出必行；
  5. 对的人对于公司与公司的作品非常有热忱 — 就像创业者一样，对的人热爱他们的公司；
 
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